http://blog.union-tg.org/ ユニオン東京合同のブログです<br /> ホームページはhttp://www.union-tg.org/ ja http://blog.union-tg.org/?eid=796131 【転載】　＜年越し派遣村＞５日以降、廃校など４カ所に全員収容へ 1月4日21時17分配信 毎日新聞 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090104-00000054-mai-soci 　仕事や住居を失った派遣労働者らを支援するため東京・日比谷公園に開設された「年越し派遣村」の実... 1月4日21時17分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090104-00000054-mai-soci

　仕事や住居を失った派遣労働者らを支援するため東京・日比谷公園に開設された「年越し派遣村」の実行委員会は４日、入村者の宿泊場所にしてきた厚生労働省講堂の使用期限が切れる５日以降の対応について同省と折衝した。同省は、廃校になった中央区の小学校体育館など都内４施設の利用を提示、実行委も同意した。期限は当面１２日までで、食事も厚労省が手配する。この結果、入村者がただちに行き場を失う事態は避けられる見通しとなった。

　実行委によると、厚労省が提示した施設は▽中央区の旧京華小と旧十思（じっし）小の体育館▽練馬区の都体育館▽大田区の都の宿泊施設−−の４カ所。５日午前、派遣村を撤収し移動する。４日現在の入村者は５００人近くで、大半が新たな施設に移る見通し。その後、千代田区やハローワークの担当者が施設に出向き、生活保護や就職の相談に乗るという。

　◇国会周辺でデモも

　また実行委は５日、雇用不安の解消を求めるデモ行進を国会周辺で行う予定。実行委の関根秀一郎・派遣ユニオン書記長は「今後も国の雇用政策のミスによる人災だということを強く訴えていく」と話した。【町田徳丈】

]]> トピック・ニュースなど 2009-01-04T23:35:07+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=796110 育成会分会報告 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０８年１２月２３日 　育成会分会としては、昨年（０７年）１２月に労働委員会に不当労働行為という事で救済申し立てをして、労働委員会闘争スタートとい... 育成会分会報告
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０８年１２月２３日

　育成会分会としては、昨年（０７年）１２月に労働委員会に不当労働行為という事で救済申し立てをして、労働委員会闘争スタートというところから、０８年がスタートしました。
　その後、団体交渉、あと労働委員会という形で闘争を作ってきたんですけども、団交には経営法曹の弁護士が出るようになって、法人経営側は、責任者が入らない、全く関係ないような役員を連ねて、内容が本当に無い、きちんとした交渉をする態度を見せないという中での団体交渉が続いてきました。
　しかし、労働委員会がスタートしたという事で、準備期間は長かったんですけれども、法人側が不当な事を言ったり、法人側がそういう態度をすればするほど、それを明らかにする労働委員会という場の中で、きっちりそれは不当労働行為であるという事を認めさせていくような場をもてたという事が、逆に団体交渉をどういうふうに考えたらいいのかっていう事が私たちにとってハッキリしてきたと思っています。
　労働委員会の中では、なかなか審問に入らないことで、８月には労働委員会に対する都庁前でのビラまきもしましたし、ようやく１１月に入って審問が動き出して、その中でも、どういう不当労働行為なのかっていう事もハッキリさせられてきたと思ってます。
　また、育成会分会の中では、非正規の仲間の賃金未払いの請求っていう事もありましたけれども、もう１つ大きな柱として、労災の申請という事もずっと続けて行ってきました。職場に対して、証拠写真の撮影等を求めましたが、組合のものが来るのはダメだと言われるような状況もあり、その中でも、何とか資料を作る、職場の仲間も本当に協力してくださって、職場の写真や、それから職場の図面ってなかったんです。どこに家具があるとか面積がどれくらいだとかっていうのがなかったんですけども、そういったものを今回作る事ができましたし、それをもって経過も全部準備して労災も申請を９月に出す事が出来ました。まだその結果は出てきてませんけれども、そちらの方も進んでいってると思っています。
　それから、この１年間、さきほど委員長の方からもありましたけども、本当に育成会分会あげて「闘華」の作成、それからビラの作成、特に団交の起こしを、とにかく手早く的確に準備してくださった事が、私達の労働委員会闘争も正確なものになって、そのローテーションをきちんと作る事によって団交やその記録や労働委員会というものが、きちんとまわっていったなと思います。ですので、これをまた今後、力にして、次に向っていけるようにしていきたいと思っています。
　ストライキで今年の１年間の総括ということではないですけども、この１年間、闘って闘って、職場の中もひどい状況で、団体交渉も組合と話をしないという態度なんですけど、職場の中でも、協議する場というものをほとんど拒否してるんです。一方的に、朝の朝礼で「お知らせします」という感じですけど、協議してみんなで考えて結論を出していくという場を作れていません。
　こういう状況の中で職場は、業務が回らない方向にいってますし、その事を理事会が自覚してるのかしてないのかわかりませんけれども、就業規則を一方的に通告し職員代表も選ばず、これで実行したんだからいいだろうと、後の事は別に、それはおいおいやればいいんだからっていう様な事を平気で言い、事前に協議をしたり説明する事は一切拒否するという形で就業規則もスタートしていますので、その事をもって、今後も就業規則反対、白紙撤回という事について、その事がどれほど、職場も悪くするし、私たちの職場は福祉の関係の仕事をしていますので、そういう対話を持たない職場が、いかに福祉を悪くするのかという事が、今後大きな問題になってくると思うので、私たちはそこに着目して闘っていきたいと思っています。 ]]> ユニオン東京合同 2009-01-04T23:19:46+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=796052 発言者　茨城地域連帯労組の仲間（夕方のストライキ貫徹情宣での発言） 　みなさん、ご苦労さまです。今日の一日の闘いを本当に一緒に闘えてよかったと思いました。委員長と当該と一緒に三田労基署へ行ったんですけど、対応している人は、労働者の立場にたって資料を... 発言者　茨城地域連帯労組の仲間（夕方のストライキ貫徹情宣での発言）

　みなさん、ご苦労さまです。今日の一日の闘いを本当に一緒に闘えてよかったと思いました。委員長と当該と一緒に三田労基署へ行ったんですけど、対応している人は、労働者の立場にたって資料を見せてくれるとか、労働者と一緒になって助言してくれるとか、そういう姿勢が全然ないってことがよくわかりました。
「裁判やって闘えばいい。その時私たちは裁判の資料を出しますよ。」みたいなことを言んですよ。そういう労基署への行動を通じて、行政にお願いしてなんとかしてもらう闘いは絶対ありえないと、よくわかりました。
　やっぱり労基署なんて結局資本や当局の人たちの行動を追認するためのところなんだと、今日改めてわかりました。
　今日の闘いがすごいところは、発言する人が次々に、今日の闘いが当該だけの闘いではなく、日本中の派遣労働者とか、非正規労働者とか、どんどん首を切られる労働者に、この闘いが火をつけるってことを確認していることです。
　当該は、初めてストライキに入ったんだけど、その初めてストライキするという気持ちがどんなものかっていうのは、私もはじめて一緒にドキドキしながら入ったわけですよ。私たちの闘いは、私たちに留まらないで日本中に波及していくんだという確信をみんなが持っているということが、この闘いのすごいというとこだと思うんですよ。私たちの闘いは、これからますます大きな重みを持った闘いにつながっていくものだ、ということを確認して、明日から来年の春闘に向かって「ゼネストだ」という闘いを自分の職場からどうやって作つくっていくのかということに立ち向かっていきたいと思いました。
　今日は、どうもご苦労さまでした。 ]]> 2009-01-04T22:22:06+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=796042 発言者　西村正治弁護士（夕方のストライキ貫徹情宣での発言） 　弁護士の西村です。 　今日のストライキに至る闘いの発端というのは、1年半前から始まった事態であります。１年半前、何があったのか・・・。 　全く不当な完全にでっち上げの「パワハラ」事件に...
発言者　西村正治弁護士（夕方のストライキ貫徹情宣での発言）

　弁護士の西村です。
　今日のストライキに至る闘いの発端というのは、1年半前から始まった事態であります。１年半前、何があったのか・・・。
　全く不当な完全にでっち上げの「パワハラ」事件に関して前の事務局長を解任するという事態が発生しました。職員の意見も聞かず、論理も適正手続もない処分の押しつけでした。これが発端となって、分会の結成に至り、今日に至っているわけですけれども、ここで何があったのかという事を考えると、育成会という法人が本来の障害者福祉の団体から全く変質をしているという事が、その本質であるという事です。
　その中で、完全に労働者に敵対するそうした就業規則を新たに強行しようとする、そうした事に至って今日の事態になっているわけです。
　それを、まさにストライキで迎えうち、絶対にそれを許さないという闘いに立ち上がったという事は、極めて重要な意味があるだろうと思います。
　闘いを貫徹して、法人の変質を許さず、完全勝利に向って闘い抜いていっていただきたいと思います。
　共に私も連帯して、闘い抜きたいと思います。 ]]> 2009-01-04T22:15:15+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=795938 【転載】 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090103-OYT1T00725.htm?from=rss&ref=mixi 生きる希望、派遣村がくれた…失業・自殺未遂から再起誓う 　職や住居を失った人たちが身を寄せる東京・日比谷公園の「年越し派遣村」には、３日も新たに入村する人... http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090103-OYT1T00725.htm?from=rss&ref=mixi

生きる希望、派遣村がくれた…失業・自殺未遂から再起誓う

　職や住居を失った人たちが身を寄せる東京・日比谷公園の「年越し派遣村」には、３日も新たに入村する人たちが相次いだ。

　入村者の中に、生きることに絶望し、元日に自殺を図るまで追いつめられた男性（４６）がいた。家庭崩壊、長年のネットカフェ生活、そして失職。男性は、偶然知った「派遣村」で励まされ、「もう一度生きてみよう」と自分に言い聞かせていた――。

　「もう仕事はない」。日雇い派遣労働者だった男性が派遣元の担当者から告げられたのは、昨年末のクリスマスイブだった。約７年間続けた製本の仕事は日当６８４０円。週５日働いてきたが、泊まり続けたネットカフェは１日１０００円以上かかった。大みそかの朝、所持金は２００円になっていた。「もう死ぬしかない」。あてもなく歩き始めた。

　男性は、北海道釧路市出身。１９歳で上京し、不動産会社の従業員だった２７歳の時に結婚した。その後、タクシー運転手に。待望の長男を授かってからは、率先して炊事や洗濯、子守を手伝う良き父だった。

　しかし、タクシーの仕事は減り、それに伴い夫婦仲も悪くなり、８年前に離婚した。空虚感から仕事が手につかなくなった。離婚から２年後、アパートを夜逃げ同然で飛び出し、ネットカフェなどで暮らしていた。

　今年元日。イヤホンでラジオを聞きながら歩き続けた男性は、午後５時ごろ、羽田空港近くの木の生い茂った歩道にたどりついた。上京後、初めてデートした公園のそばだった。高い木を選んで枝にベルトをくくりつけ、自分の首に巻き付けた。

　だが、ベルトのバックルが壊れ、一命を取り留めた。放心状態で聞いていたラジオから「派遣村」を紹介するリポーターの声が聞こえた。

　「派遣村にどんどん人が集まっています。今、さまよっている人でも、ここに来ればなんとかなるかもしれません」

　日比谷公園をめざして歩き始め、夜１０時頃、公園に着いた。ボランティアの女性からおにぎりと温かいお茶を手渡されると、涙がこみ上げてきた。

　同村で弁護士に住民票を持っていないことを明かすと、「そういう人を守るのが法律です。ともにがんばりましょう」と励まされた。

　男性は派遣村が終了する５日、生活保護を申請する。「多くの人の温かさに触れた。もう一度、頑張ってみます」。そう誓った。


（2009年1月4日11時54分 読売新聞）
]]> トピック・ニュースなど 2009-01-04T20:10:45+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=795085 2009年1月3日　夕方4時から行われた渋谷デモに参加。 2009年1月3日　夕方4時から行われた渋谷デモに参加。



]]> ユニオン東京合同 2009-01-03T19:26:20+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=795024 闘春　川柳ラインナップ候補検討中 ※は類似句あり あ　「逢わず」とも　言うこと読める　団交日　（「粟津」団交員が言うことは毎回同じ） 　　頭から　腐るは法人　成れの果て　（育成会理事会の運動的変質・就業規則の改悪） 　　明日から　「来なくていい」と... 闘春　川柳ラインナップ候補検討中
※は類似句あり


あ　「逢わず」とも　言うこと読める　団交日　（「粟津」団交員が言うことは毎回同じ）
　　頭から　腐るは法人　成れの果て　（育成会理事会の運動的変質・就業規則の改悪）
　　明日から　「来なくていい」と　職制が　（「派遣切り」）

い　生き抜くに　踏ん張りきって　ストライキ
　　「生きさせろ」　我慢の限界　突き破る

う　上向けた　マイクで声が　響き往く　（ブリタニカ社前、スピーカーを２階に向けて）

え　偉そうに　駄々捏ねてみる　雇われ士　（団交団の雇われ弁護士）

お　「奥に」まで　届けマイクの　声限り　（ブリタニカ社前、「奥井」社長にまで届くように）
　　※追いかけて　逃げるものなら　シカゴまで （ブリタニカのシカゴ本社闘争）

か　隠しても　時間の問題　誤送信　（育成会副理事長がミスクリックで誤送信を１ヶ月隠蔽）
　　「革命」の　２文字今こそ　輝やけり　（現実感）

き　奇跡的　朝の挨拶　7年目 　（ブリタニカ奥井社長に7年ぶりに対面）

く　組合も　はじめてばかりの　例作る 　（前例のない体験多かった）

け　※原稿が　集まる前に　後記書き （編集後記が先にできている機関誌・闘華）
　　経営の　指南は弁護士　任せきり

こ　※こそこそと　団交前に　遁走し　（団交前になると居なくなる育成会理事長・常務理事）

さ　最初だけ　あたりまえの　団交し　 （団交拒否以後はまともな団交に程遠い）
　　寒空に　放り出しても　生きてやる　（「派遣切り」に「生きさせろ！ゼネスト」を）

し　しっかりと　その手に持たせた　申し入れ　（ブリタニカ奥井社長の手に団交申し入れ書を手渡す）
　　証人の　記憶を起すに　四苦八苦　（労働委員会、代理人の苦労）
　　障害を　理由に解雇の　規則なり　（就業規則に差別条項新設）

す　隙間から　声は聞こえる　隠れ理事 　（育成会の常務理事や副理事長は居留守好き）

せ　「席立つな」　急き立てられて　咳ひとつ　（全国総会　松田常任）
　　前夜には　パワハラ電話　かけてくる　（ストライキ前夜に事務局長が不当労働行為の電話）

そ　そっぽ向き　右側だけと　打ち合わせ　（育成会事件の東京都労働委員会・公益委員）

た　堪らずに　黙りこくるは　たまでない　（いつも　都合が悪くなると黙って過ごそうとする団交団）
　　※団交の　声が翌日　文字になり （団交の録音起し）
　　大企業　揃って派遣の　怒り買い　

ち　陳述書　締め切りすぎても　書き直し　（労働委員会に提出の期限）

つ　つい、ぽろり　辻褄合わなく　なるセリフ　（法人の本音が隠しきれない不当労働行為発言）

て　伝統の　話し合いやめ　全部反故　（これまでは話し合うことで労使が対処してきたが破棄通告）　

と　都庁前　ちゃぶ台返しに　ビラを撒き　（労働委員会弾劾）

な　名ばかりの　「長」がつくのは　何人か　（本来の職責不履行の理事「長」・事務局「長」）

に　※逃げるなら　追いかけまくる　シカゴまで　（ブリタニカのシカゴ本社闘争）

ぬ　ぬかりなく　辻褄合わすが　代理人 　（労働委員会での代理人の苦労）

ね　寝たふりを　してても締める　タイミング （会議や団交で委員長）
　　ネトウヨの　憎しみ受けても　消火せり　（ブログ炎上一歩手前）
　　
の　のんびりと　回答待つと　知らぬ顔 　（育成会　要求に無回答）

は　パワハラを　無くすどころか　またハラス　（パワハラを無くすための特別監査と言いながら自らパワハラ全開）

ひ　人の名に　ちなんだわけで　ないけれど　（「ストライキ決行中」グッズは三角柱、副委員長は三角忠）
　　筆頭の　労務になった　人のはず　（育成会の「労務担当筆頭」理事は自分が筆頭であることを否定）
　
ふ　※ふたりして　団交前に　いなくなる　　（団交直前に居なくなる育成会理事長・常務理事）

へ　※編集の　前に出来てる　後記かな 　（編集後記が先にできている機関誌・闘華）

ほ　歩行者の　足をとめさす　決め台詞 　（イベント情宣「障害を理由に解雇するな」）

ま　「またですか」「いや今回は　別の件」　　（育成会のことで何度も三田労基）

み　三田労基　誰でも知ってる　育成会 　（育成会のことで何度も三田労基、職員にお馴染み）

む　無理承知　違反もご存知　労基法　（１条?に違反、法人は労基法基準を理由に改悪）

め　メール撒き　支援の檄布　舞いこめり　（ストライキ支援要請のメールに応えて檄布が寄せられた）

も　もう二度と　労使正常　ありえぬか

や　やたらすぐ　席立ちたがる　経営陣　（「もう帰らなければ」）
　　雇い止め　抑えきれない　憤り

ゆ　湯気立ちぬ　団結つながる　腕固し 　（6.29闘争）

よ　擁護する　はずの権利を　全部捨て （「全日本手をつなぐ育成会」は、知的障害者「権利擁護団体」）

ら　乱脈も　掘り起こしもあり　帳簿付け　（育成会の経理）

り　リエゾンの　埃かぶった　残業簿　（労基の臨検直前に育成会の書類を法政大学リエゾンから移動）

る　ルール決め　自分は守らぬ　労務かな　（押し付けの「団交ルール」を自分たちは守らない法人団交団）

れ　レコーダー　止めてください　しか、言わぬ　（ブリタニカ団交員）

ろ　労側の　くせに使側の　肩を持ち　（労働委員会）
　　※録音の　声が翌日　文字になり　（団交の録音起し）

わ　わくわくと　気持ちはひとつの　グッズ持ち　（「ストライキ決行中」のグッズ） ]]> ユニオン東京合同 2009-01-03T17:38:07+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=790428 　「派遣切り」や「雇い止め」の動きが広がる中、職と住まいを失った派遣労働者や期間従業員が、厳しい年末年始を過ごそうとしている。 　都会の公園で行われている炊き出しを訪ねると、瀬戸際まで追いつめられた彼らの姿があった。 　２９日午後７時。東京・新宿の...
　都会の公園で行われている炊き出しを訪ねると、瀬戸際まで追いつめられた彼らの姿があった。

　２９日午後７時。東京・新宿の新宿中央公園の広場では、炊き出しに３００人以上が列を作っていた。

　その一人、茨城県内の大手電気機器メーカーの工場で派遣労働者として働いていた河野泰享(やすたか)さん（３３）は、肉と野菜の煮込みをご飯にかけた丼を受け取ると、立ったまま食べ始めた。

　河野さんは１０月上旬に派遣会社から「工場が減産になるので辞めてほしい」と通告され、同月中旬、職探しのため上京した。交通量の調査など日雇いのアルバイトをしながら、夜はファストフード店などで寒さをしのいでいたが、年末になって仕事が途絶えた。今の所持金は５００円。今月からは新宿駅周辺で寝泊まりしている。

　荷物は路上で寝るためのシートなどが入ったリュックサック一つ。広島出身だが、住民票は茨城県の派遣先の寮の住所のままで健康保険証もない。「健康だから路上の寒さにも耐えられるが、病気になったら……」。河野さんは食事を終えると新宿駅に足を向けた。

　同公園で２８日〜来月４日の予定で炊き出しをするボランティア団体「新宿連絡会」によると、炊き出しに来る人は昨年より２割ほど多く、若い人も増えているという。

　２８日夜、名古屋市内の公園でも元派遣労働者の男性（４０）が炊き出しに並んでいた。浜松市の自動車関連工場で働いていた男性は今月初め、派遣契約を打ち切られ、同僚８人とともに寮を追い出された。手元の蓄えは約２０万円。「親の世話にはなれない」と北海道の実家には帰らず、職探しのため名古屋に来て、サウナやカプセルホテルに寝泊まりしていたが、２６日夜、ついに所持金が底をついた。

　通りかかった公園で、見よう見まねで段ボールを敷き、新聞を体に巻き付け寝ようとした。だが、あまりの寒さに１時間も我慢できなかった。その日は一晩中、街を歩いて朝を迎えた。

　「来年は、正社員として働けるところを見つけたい」。男性は、そう言って公園を後にした。年末年始は市の無料宿泊施設への入居を申し込むつもりだという。

最終更新:12月30日3時4分
読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081230-00000001-yom-soci
]]> トピック・ニュースなど 2008-12-30T23:53:47+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=784039 ２００８年１２月２３日に、ユニオン東京合同「第８回定期組合大会」が行われました。 ↑第８回定期大会の様子 定期大会後、組合事務所にて交流会を行いました。 ↑交流会 ２００８年１２月２３日に、ユニオン東京合同「第８回定期組合大会」が行われました。


↑第８回定期大会の様子

定期大会後、組合事務所にて交流会を行いました。

↑交流会
]]> ユニオン東京合同 2008-12-25T11:11:50+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=772410 　福井県坂井市の景勝地「東尋坊（とうじんぼう）」で１１月、自殺防止パトロールに取り組むＮＰＯ「心に響く文集・編集局」（茂（しげ）幸雄理事長）が、人生に行き詰まり、自殺をしようとした若者ら６人を保護した。世相を反映しているのか、うち４人は派遣社員だったと...
　石川県境の海岸沿いに断がいが続く東尋坊は、毎年２５人ほどの自殺者が出る。いつも通り夕方のパトロールをしていた茂さんは１１月５日午後４時ごろ、断がいに１人の男性（２２）がたたずんでいたのを確認した。そっと後ろから肩を抱きかかえ「帰ろう」と話し掛けた。近くにある事務所に連れて帰ると、男性はようやく落ち着いたのか、身の上を話し始めたという。

　男性は岩手県出身で、首都圏で携帯電話販売の派遣社員だった。１０月に会社から「もうおまえはいらない」と告げられ、住んでいた寮を追い出された。頼る身内もなく、各地を転々としてこの地へたどり着いた。茂さんは「きょうまで苦しかったんでしょ」「でも、解決できない苦しみなんてないよ」と、そっと言葉をかけ、大阪市北区の民間の保護施設を紹介。男性を高速バスに乗せたという。

　また１１月２７日午後５時ごろには、宮城県出身の男性（２７）が「話を聞いてほしい」と泣きながら、ＮＰＯの事務所に入ってきた。地方公務員を目指して勉強をしながら、派遣社員として三重県内の建設会社に勤務していたが、業績悪化で１１月に入り契約を切られた。自転車で各地を転々と放浪し、東尋坊に来た時の所持金は５０円だった。茂さんが差し出した餅をうれしそうに食べ、茂さんは、埼玉県内にあるボランティア施設を紹介した。

　茂さんは「４人はいずれも２０〜４０代の働き盛りだった。行き場を失った人を再チャレンジさせるため、行政は一時的に収容する施設を早急に造るべきだ」と訴えた。【大久保陽一】


転載元
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081214k0000m040079000c.html?link_id=RSH05?inb=yt

]]> トピック・ニュースなど 2008-12-19T11:48:10+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=765750 大分キヤノン非正規労働者が労組結成 大分キャノンの非正規雇用労働者を来年３月までに１１００人削減する方針に対して、解雇される労働者が組合を結成した、という。労働者が立ちあがらなければ、寮からも３日以内に追い出されるところだった。労働者は闘わなければ生...
大分キャノンの非正規雇用労働者を来年３月までに１１００人削減する方針に対して、解雇される労働者が組合を結成した、という。労働者が立ちあがらなければ、寮からも３日以内に追い出されるところだった。労働者は闘わなければ生ききていけない。生きさせろ！だ。日産ディーゼルやいすゞなど、全国で派遣労働者の闘いが起きている。
キヤノンの御手洗冨士夫（日本経団連会長）は「キヤノンが従業員の削減を決めたのではない」という言い逃れで済まそうとしている。とんでもない。派遣労働者の生活を脅かしている責任を取らせてやらなければならないだろう。労働者は団結して闘おう。

「削減方針の撤回を」大分キヤノン非正規労働者が労組結成
　大分キヤノン（大分県国東市）が非正規労働者約１１００人を来年３月までに削減する方針について、契約解除される労働者らが労働組合を結成し、１０日午前、同社に雇用維持などを申し入れた。
　組合は大分キヤノンの請負会社・日研総業（東京）に所属する加藤州平さん（３４）ら十数人で結成した「日研総業ユニオン大分キヤノン分会」。組合員のうちほぼ半数が１０日付で雇用契約を解除されるという。
　大分キヤノン側は本社正門前で川崎隆治・安岐事業所総務課長が応対し、「回答するかどうかは後日、判断する」と述べるにとどまった。
　加藤さんらはその後、大分市の県庁で記者会見。「減産は指示したが、人員削減は指示していないというキヤノン本社の主張は間違っている」と訴えた。午後には大分労働局に対し、大分キヤノンに雇用維持を指導するよう求めた。
（2008年12月10日19時46分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081210-OYT1T00600.htm

経団連：御手洗会長、非正規削減「やむを得ない事情ある」
　日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は８日の定例会見で、国内の大手メーカーで非正規従業員の削減が相次いでいることについて「景気の急激な落ち込みで各社は減産に追い込まれ、苦渋の選択で雇用調整を行っている。やむを得ない事情がある」と述べ、理解を求めた。そのうえで「景気を回復させることが大事だ」と語り、雇用環境の改善には政府による早期の景気対策が不可欠だと強調した。
　御手洗氏が会長を務めるキヤノンも、デジタルカメラなどの減産に踏み切り、大分県の子会社で働く請負会社の従業員約１２００人が削減される見通しが明らかになっている。
　これについて御手洗氏は「（報道された内容には）かなり誤解がある」と述べた。ただ、自身で説明することは避け、会見後にキヤノン広報部を通じて「請負会社には生産台数ベースで発注しており、人員は把握、指示していない。労働者派遣法では請負先に雇用面で指示することは禁止されており、キヤノンが従業員の削減を決めたのではない」と説明した。【谷川貴史】
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081209k0000m020047000c.html?inb=yt

＜大分キヤノン＞１カ月分賃金補償を　派遣従業員申し入れ
12月10日13時3分配信 毎日新聞

　大分キヤノンの人員削減に伴って請負会社から解雇予告通知を受けた社員で結成した労働組合「日研総業ユニオン大分キヤノン分会」の組合員ら７人が１０日朝、大分県国東市の大分キヤノンに申し入れをした。解雇される派遣・請負従業員に３０日分以上の賃金補償や、次の仕事が見つかるまでの間、同社の期間社員用の寮を一時提供することなどを求めている。
　同分会の加藤州平分会長のほか、支援する全日本建設運輸連帯労組の幹部らも同行。申し入れ書の受け取りを求めたが、同社側が工場敷地内への立ち入りを断ったため正門前で同社の川崎隆治・安岐総務課長に手渡した。
　同分会は、請負会社・日研総業（東京）の社員のうち、大分キヤノンで働く社員十数人で結成した。加藤分会長も、日研総業との間で０９年１月３０日までの雇用契約を結んでいたが、１１月１０日に解雇通知を受けた。解雇日は１２月１０日で「３日以内に寮からも出ていくように求められている」という。
　加藤分会長は、川崎課長に対し「すぐに寮を出ていかなきゃならないんですよ。私たちの大変さが分かっているのか」と訴えた。【祝部幹雄】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081210-00000049-mai-soci ]]> トピック・ニュースなど 2008-12-11T11:44:54+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=764050 　自動車産業を中心に派遣労働者の契約打ち切りが社会問題化する中、日産ディーゼル工業（本社・埼玉県上尾市）に派遣されている２０歳代の男性３人が８日、労働組合「日産ディーゼルユニオン」を結成し、同社と派遣会社に契約打ち切りの撤回などを要求する文書を送付した... 　自動車産業を中心に派遣労働者の契約打ち切りが社会問題化する中、日産ディーゼル工業（本社・埼玉県上尾市）に派遣されている２０歳代の男性３人が８日、労働組合「日産ディーゼルユニオン」を結成し、同社と派遣会社に契約打ち切りの撤回などを要求する文書を送付した。

　同労組によると、３人は日産ディーゼル工業上尾工場に派遣されているが、今月１８日付での契約打ち切りを通告され、打ち切り後、すぐに寮を立ち退くよう要求されている。

　同社などに送った要求書では、「派遣労働者の生存権にかかわる緊急な問題」として、契約打ち切りと寮からの立ち退き要求を撤回することや、雇用継続を求めている。

　同社は今月末までに２００人の派遣労働者を削減する方針を打ち出している。同社の広報担当者は「労組結成については、詳細を把握していないのでコメントできない」としている。


12月8日21時29分配信 読売新聞
転載元
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000058-yom-soci

]]> トピック・ニュースなど 2008-12-09T11:18:39+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=761589 ユニオン東京合同全日本手をつなぐ育成会分会の１２月１日のストライキには、いろんな人から応援いただきました。 ブログにも載せてもらってます。わかっているものの代表的なものを載せます。 ほかにもまだありますが、当方にわかっていないものもあるかもしれません... ユニオン東京合同全日本手をつなぐ育成会分会の１２月１日のストライキには、いろんな人から応援いただきました。

ブログにも載せてもらってます。わかっているものの代表的なものを載せます。
ほかにもまだありますが、当方にわかっていないものもあるかもしれません。

こうやって、いろんな人が関心を寄せてもらって考えていてくれることはすごく励みになります。ありがとうございます。ひとりひとりの力は小さくても、団結すれば大きな力になるよね。がんばろうね。

ちば合同労組さん
http://blogs.yahoo.co.jp/union_chiba/27251442.html
火群-ほむら-さん
http://hiseidou.blog.shinobi.jp/Entry/216/
多摩一般合同労組さんブログのアイアン主婦さんコメント
http://blogs.yahoo.co.jp/tama_ippan/46984460.html
たたかうユニオンへ！さん
http://blogs.yahoo.co.jp/tatakau_yunion_okinawa/archive/2008/12/01
薔薇、または陽だまりの猫さんブログのもぞもぞ太郎さんコメント
http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/64cef1725220f9865a21f56daecfbf7e ]]> 育成会分会 2008-12-06T17:03:50+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=761551 １２・１ストライキに向けて、常南交通労働組合から寄せられたメッセージを以下に紹介させていただきます。 常南交通労働組合の皆さま、ご協力・ご支援どうもありがとうございました。 -----------------以下、メッセージ--------------- ユニオン東京合同 全日... １２・１ストライキに向けて、常南交通労働組合から寄せられたメッセージを以下に紹介させていただきます。
常南交通労働組合の皆さま、ご協力・ご支援どうもありがとうございました。


-----------------以下、メッセージ---------------

ユニオン東京合同
全日本手をつなぐ育成会分会の仲間の皆さまへ


　１２・１全日ストライキを断固支持します。理事会側の不当な就業規則改悪は許すことが出来ません。間違っていることを間違っているという行動、労働者としての誇りをかけた闘いこそが、この社会を変えていく力だと思います。
　常南交通労働組合も、養護学校スクールバスの競争入札とたたかってきました。昨年、一昨年のハンガーストライキ及びストライキには多大なる支援をありがとうございました。
　民営化・規制緩和と社会保障費削減によって、スクールバスだけではなく、観光バス、タクシー、介護保険の部門も激しい矛盾にさらされています。その全ては、現場労働者への労働強化と福祉切捨てとしてしわ寄せされています。
　この間の世界金融恐慌情勢や、それにともなう派遣社員をはじめとするすさまじいリストラと、それに対する全世界での労働者のストライキへの決起は新自由主義の終わりを示しています。この状況を変革し、私たち労働者自身の手でこの社会を動かしていくために共に手をとりあって頑張りましょう

常南交通労働組合
]]> 育成会分会 2008-12-06T16:24:07+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同 http://blog.union-tg.org/?eid=758033 12月1日、ユニオン東京合同　全日本手をつなぐ育成会分会は、ストライキを決行し無事貫徹しました。 取り急ぎ、写真にて様子をお知らせいたします。 ↑朝・社前情宣の様子 ↑夕・社前情宣の様子 ↓当該の机上ストグッズ 12月1日、ユニオン東京合同　全日本手をつなぐ育成会分会は、ストライキを決行し無事貫徹しました。
取り急ぎ、写真にて様子をお知らせいたします。

↑朝・社前情宣の様子


↑夕・社前情宣の様子

↓当該の机上ストグッズ
]]> 育成会分会 2008-12-02T11:51:30+09:00 ユニオン東京合同 ユニオン東京合同